HIRSCH France obtient la médaille de bronze EcoVadis
EcoVadis, l’organisme de référence dans l’évaluation de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), vient de décerner une médaille de bronze à HIRSCH France. Cette médaille nous place dans le top 35% des entreprises les plus performantes de notre secteur, en matière de RSE, et confirme les efforts engagés sur ce sujet depuis notre création en 2020.
1. EcoVadis, qu'est-ce que c'est ?
EcoVadis est l’organisme de référence dans l’évaluation de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Il évalue, de manière indépendante et impartiale, le système de gestion RSE des entreprises et génère une note à l’issue de cette évaluation. La notation prend en compte 4 grandes thématiques :
- Environnement
- Social et droits humains
- Éthique
- Achats Responsables
2. Nos points forts
L’environnement au cœur de notre projet d’entreprise
Avec une note de 70 points sur 100, l’environnement est la thématique sur laquelle notre entreprise se positionne le mieux dans l’évaluation RSE EcoVadis. Il faut dire que, depuis notre création en 2020, nous n’avons eu de cesse de nous engager sur ce sujet : développement du premier polystyrène issu de la biomasse, déploiement de notre service de recyclage, lancement des premiers isolants sans matière neuve, développement de notre configurateur de FDES, etc…
En 2023, nous avons également réalisé notre premier Bilan Carbone et rendus ses résultats publics, sur la base ADEME ainsi que sur notre site. À l’issue de ce bilan, nous avons fixé des objectifs de réduction de nos émissions de gaz à effet de serre sur les 3 scopes, avec pour première échéance l’année 2030.
Enfin, en tant qu’entreprise industrielle, nous veillons à limiter l’impact de notre activité sur l’environnement. Cela se traduit concrètement sur nos sites par des actions de réduction des consommations d’énergie et des déchets, et par des engagements à des initiatives comme Ocean Clean Sweep (OCS) ou des certifications ISO 14001 (siège et usine du Meux).
Le social et les droits humains, dans notre ADN
Avec une note de 60 points sur 100, cette catégorie est notre 2e point fort. EcoVadis a souligné les mesures mises en œuvre dans le domaine du dialogue social, de la santé et la sécurité des employés, ainsi que dans la gestion des carrières et des formations. Nous avons mis en place une politique RH abordant les droits humains, la diversité et l’inclusion et les conditions de travail, entre autres.
3. Des axes d'amélioration
Cette note globale de 60 sur 100, si elle reflète nos efforts et notre bon positionnement sur certains sujets, montre également la marge de progression restante pour aboutir à une stratégie RSE complète et aboutie.
Parmi les points d’amélioration relevés, il est notamment question de l’établissement d’une politique RSE formalisée et diffusée, en interne comme au public. Nous allons donc travailler, pour l’année à venir, à l’élaboration de cette politique et d’un rapport RSE public, pour informer nos parties prenantes de nos objectifs, de nos actions et du suivi effectué sur ces sujets.
Nous continuerons également à évaluer la pertinence de certaines certifications et adhésions, afin d’apporter une crédibilité supplémentaire à nos engagements.